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Die Gender-Pension-Gap (GGP) beschreibt geschlechtsspezifische Unterschiede beim Alterseinkommen, der Pension. Erwerbsunterbrechungen wie Karenz, Einkommensunterschiede und Kinderbetreuungszeiten wirken sich auch im Alter aus. Durch die Summierung von Faktoren über die gesamte Erwerbsbiografie von Frauen ist die Gender-Pension-Gap zumeist deutlich höher als die weitgehend bekannte Gender-Pay-Gap, die Einkommensunterschiede zwischen den Geschlechtern misst.
Stereotype sind kein Resultat der Biologie, sondern entstehen in Kulturen und Gesellschaften. Sie schränken uns ein, verhindern Teilhabechancen und Chancengleichheit und führen daher zu struktureller, psychischer und physischer Gewalt.
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